不慎扭伤是否算工伤，需要依据具体情况来判断。以下是详细的分析：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因扭伤：

   • 如果你在工作时间和工作场所内，因完成工作任务而不慎扭伤，比如搬运货物时扭伤、工作中不慎摔倒扭伤等，这通常可以被认定为工伤。
   • 同样的，如果你在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（如提前到岗做工作准备）时扭伤，也符合工伤认定条件。

2. 非工作原因或非工作时间、场所扭伤：

   • 如果你的扭伤并非在工作时间和工作场所内发生，或者与工作无直接关联，比如在工作间隙休息时因自身打闹导致扭伤，那么这通常不能被认定为工伤。
   • 此外，如果你故意自残造成扭伤，这也不属于工伤范畴。

3. 工伤认定的申请流程：

   • 发生扭伤后，你所在单位应及时向相关部门提出工伤认定申请。经社会保险行政部门调查核实，符合条件的，方可认定为工伤。
   • 如果用人单位未按规定申请，你或者你的近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

4. 特殊情况：

   • 如果在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故导致扭伤，也可能被认定为工伤。
   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致扭伤，同样有可能被认定为工伤。

综上所述，不慎扭伤是否算工伤，关键在于扭伤的具体情况与工作的关联性。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。