立讯机器人离职流程需遵循公司规定与法律规定，具体分为线上操作和线下办理两部分。

一. 线上操作离职流程

1. 员工提出离职申请：

   • 你应通过立讯机器人的员工服务平台提交离职申请，并填写离职问卷，确认期望的离职日期。根据《劳动合同法》，正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内员工则需提前三日通知。因此，在提交离职申请时，请务必注意这一时间要求。
   • 提交离职申请后，等待部门协调员或相关负责人与你进行离职沟通与挽留尝试。

2. 部门审批流程：

   • 如果挽留失败，部门协调员或线/组长将确认离职日期并提交至下一审批环节。
   • 你可能会收到一条短信通知，要求你在E签宝平台完成电子签名确认。请务必及时完成，以免影响后续的薪资发放。
   • 部门主管将在OA平台进行最终确认，人资薪酬部门也会进行确认并归档。

二. 线下办理离职手续

1. 离厂退宿手续办理（如适用）：

   • 如果你住在公司宿舍，你需要在离职日当天携带行李及需退还的物品前往宿舍服务中心办理退宿手续。
   • 退还宿舍用品，如桶、席子、脸盘、衣架等至指定位置。

2. 辞职物品退还：

   • 你需要将厂牌（如有，拆成三件套）、工衣、工帽、拖鞋等物品退还至指定的回收点或宿舍服务中心对应的回收桶内。

3. 离职面谈与手续办理：

   • 人力资源部门可能会安排离职面谈，以了解你的离职原因和反馈。
   • 你需要到人力资源部门领取离职手续办理表，并按照要求到各部门（如行政部门、财务部门、IT部门等）盖章确认。

4. 获取离职证明：

   • 完成所有离职手续后，人力资源部门将为你开具离职证明。这是证明你与立讯机器人解除劳动关系的重要文件，请妥善保管。

我建议你在离职过程中务必保持与人力资源部门的沟通，确保离职流程的顺利进行。同时，也请注意遵守《劳动合同法》的相关规定，以保障自己的合法权益。如有进一步需要，你可以继续咨询我。