这种情况可能会对您产生一定的税务和社保影响，需要及时处理。具体分析如下：

一. 税务影响

1. 可能涉及虚假申报：根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报。如果公司在您离职后仍然以您的名义进行零申报，这可能构成虚假申报，您可能需要承担相应的法律责任。
2. 影响个人税收记录：长期的零申报可能会被视为异常申报，影响您的个人税收记录，进而可能影响您未来的贷款、购房、出国等涉及个人信用的活动。

二. 社保影响

1. 社保断缴风险：如果您已经离职，但公司仍然以您的名义进行零申报，可能意味着您的社保也处于停缴状态。这会影响您未来的社保待遇，如养老金、医疗保险等。
2. 影响社保连续性：在某些城市，社保的连续性对于购房、落户等有着重要的影响。长期的零申报可能导致您的社保连续性中断，进而影响这些权益。

三. 建议措施

1. 及时与公司沟通：首先，您应该尽快联系前公司，要求其停止以您的名义进行零申报，并澄清您的离职时间和社保、税务情况。
2. 向税务部门说明情况：如果公司不配合或您无法联系到公司，建议您及时向当地税务部门说明情况，并提交相关证明材料，如离职证明、社保缴纳记录等。
3. 关注个人信用记录：建议您定期查询个人信用报告，了解自己的信用状况，如有异常及时进行处理。

我建议您尽快采取上述措施，以避免可能的税务和社保风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。