结论：在填写公司利益冲突申报时，若实际存在网贷而申报中填写没有，这一行为可能构成不实申报，进而对公司及个人产生一系列不利影响。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律角度

1. 诚信义务：

   • 在填写公司利益冲突申报时，员工负有诚信义务，应如实申报个人相关信息，包括但不限于财务状况、债务情况等。
   • 若故意隐瞒网贷情况，可能违反诚信原则，构成不实申报。

2. 法律责任：

   • 根据相关法律法规及公司规章制度，不实申报可能面临纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
   • 若因不实申报导致公司遭受损失，员工还可能承担民事赔偿责任。

二、公司角度

1. 风险管理：

   • 公司要求员工申报利益冲突，旨在管理潜在风险，确保公司运营稳健。
   • 员工隐瞒网贷情况，可能使公司无法准确评估风险，进而影响公司决策和运营。

2. 信任关系：

   • 诚信是员工与公司之间建立信任关系的基础。
   • 不实申报可能破坏这种信任关系，影响员工在公司内的职业发展。

三、个人角度

1. 职业声誉：

   • 不实申报可能损害员工的职业声誉，影响其在行业内的形象和地位。
   • 职业声誉的损害可能对员工未来的职业发展产生长期负面影响。

2. 法律后果：

   • 如前所述，不实申报可能面临法律责任，包括纪律处分和民事赔偿责任。
   • 这些法律后果可能对员工的个人生活和财务状况产生严重影响。

四、建议与措施

1. 如实申报：

   • 员工应如实申报个人相关信息，包括网贷情况。
   • 如实申报有助于维护个人职业声誉，避免不必要的法律风险。

2. 与公司沟通：

   • 若对申报内容有疑问或不确定如何填写，员工应及时与公司相关部门或法务部门沟通。
   • 通过沟通，员工可以更准确地理解申报要求，避免误填或漏填。

3. 关注公司政策：

   • 员工应关注公司关于利益冲突申报的政策和规定，确保自己的申报行为符合公司要求。
   • 了解公司政策有助于员工更好地履行诚信义务，维护公司利益。

总结：在填写公司利益冲突申报时，员工应如实申报个人相关信息，包括网贷情况。隐瞒网贷情况可能构成不实申报，进而对公司及个人产生一系列不利影响。因此，建议员工在申报时保持诚信，如实填写相关信息，并关注公司政策，确保自己的申报行为符合公司要求。如有任何疑问或不确定如何填写，应及时与公司相关部门或法务部门沟通。