教师评了一级职称后离职一年，其影响因具体情况和地区政策而异。一般来说，离职本身不会直接使已获得的职称失效，但可能会对教师未来的职业发展、职称晋升以及薪资待遇等方面产生一定影响。

首先，需要明确的是，教师职称通常是对教师教育教学能力和学术水平的认可，一旦获得，除非有特定规定，否则不会因离职而自动失效。然而，离职后，教师将不再享受原单位提供的与职称相关的待遇和福利，如职称工资、晋升机会等。

其次，离职一年可能会对教师未来的职称晋升产生影响。在某些地区或学校，职称晋升需要满足一定的工作年限和业绩要求。离职期间，教师可能无法积累相关的工作经验和业绩，从而可能影响职称晋升的进度。

此外，离职还可能对教师未来的职业发展产生影响。在求职过程中，一些用人单位可能会关注教师的连续工作经历和职称情况。离职一年可能会在教师的履历上留下一段空白，这可能会对求职产生一定影响。

为了更准确地了解离职对教师职称的具体影响，建议咨询当地教育部门或人力资源社会保障部门。他们可以提供更具体的政策解释和指导，帮助教师了解离职后如何保持职称的有效性以及未来的职业发展路径。

总的来说，虽然离职一年不会直接使教师已获得的职称失效，但可能会对教师的职业发展、职称晋升以及薪资待遇等方面产生一定影响。因此，教师在做出离职决定时，应充分考虑这些因素，并咨询相关部门以获取更具体的指导和帮助。