关于延迟退休和病退的最新规定，我可以为你提供以下信息：

延迟退休

延迟退休，即延迟法定退休年龄，是我国为应对人口老龄化、缓解养老压力而实施的一项政策。目前，我国已经逐步实施了延迟退休政策，但具体的退休年龄调整方案会根据不同地区、不同行业、不同性别等因素而有所差异。

一般来说，延迟退休会遵循“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。具体的退休年龄调整方案，建议你关注当地人社部门或相关政府机构的官方公告，以获取最准确的信息。

病退规定

病退，即因病或非因工致残提前退休，是指职工在未达到法定退休年龄时，因患病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力，而提前退出工作岗位的一种制度。

根据最新的病退规定，以下是几个关键点：

1. 病退条件：

   • 因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力；
   • 男年满50周岁，女年满45周岁；
   • 缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

2. 鉴定程序：

   • 职工需要向当地劳动能力鉴定委员会提出病退鉴定申请；
   • 鉴定委员会将组织专家对职工的劳动能力进行鉴定；
   • 鉴定结果将作为病退审批的重要依据。

3. 病退待遇：

   • 病退职工将享受相应的养老保险待遇，具体待遇标准根据当地政策而定；
   • 病退职工的医疗保险、失业保险等社会保障也将按照相关规定执行。

需要注意的是，病退政策可能会因地区、行业等因素而有所差异。因此，如果你有意向申请病退，建议你首先咨询当地的人社部门或相关政府机构，以了解具体的政策要求和申请流程。

总的来说，延迟退休和病退都是我国社会保障制度中的重要组成部分。如果你对这些政策有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。