关于您提到的“中指6节伤残赔偿标准”，首先我们需要明确的是，伤残赔偿标准通常是由伤残等级、赔偿项目以及受伤人员的身份（如工伤或人身损害）来决定的。在您的描述中，“中指6节”可能指的是中指受到的某种伤害，但具体的伤残等级需要由专业的医疗鉴定机构进行评定。

一般来说，伤残等级分为1-10级，其中1级为最重，10级为最轻。六级伤残是一个相对较高的等级，意味着受伤人员的劳动能力受到了较大程度的影响。

以下是对六级伤残在工伤和人身损害两种情况下赔偿标准的一般性概述：

一、工伤六级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为16个月的本人工资。

2. 保留劳动关系的待遇：

   • 伤残津贴：难以安排工作的，由用人单位支付本人工资的60%作为伤残津贴，且用人单位需按规定缴纳社会保险费。
   • 医疗待遇：符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 护理费：根据生活自理程度由工伤保险基金或所在单位支付。

3. 解除或终止劳动关系的待遇：

   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、人身损害六级伤残赔偿标准

1. 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

2. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定。

3. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

4. 医疗费、误工费、护理费、残疾辅助器具费、后续治疗费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等：根据实际发生的费用和相关证据确定。

需要注意的是，具体的赔偿金额和支付方式需要依据受伤人员的实际情况、赔偿项目以及当地的相关政策来确定。在处理伤残赔偿案件时，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以确保赔偿金额的准确性和合理性。

最后，由于“中指6节”这一描述较为模糊，无法直接确定具体的伤残等级和赔偿标准。建议您尽快进行医疗鉴定，明确伤残等级，并咨询当地的相关部门或法律人士以获取更准确的赔偿信息。