您好，关于签了事业单位聘用合同后何时纳入编制的问题，这主要取决于您所在单位的编制类型以及相关的审批流程。

首先，需要明确的是，签订了《事业单位聘用合同》并不意味着您就一定拥有了编制。事业单位的编制分为“事业编制”和“备案制编制（员额制）”两种。对于事业编制，它属于个人，实行报批制，需要单位、主管单位、人社、编办、财政等单位逐级审批。只要您在岗，编制就在，即使单位倒闭，您的编制也仍然保留。而对于备案制编制，招聘单位与您签订《事业单位聘用合同》后，只需向人社、编办进行备案，这个编制不属于个人，而是属于单位，您离职后，单位可以将这个编制给其他人使用。

那么，关于何时纳入编制，这通常是在您签订聘用合同后，单位会按照相关程序为您履行纳编手续。这个过程中可能涉及到一系列的审批和备案流程，具体时间会因单位而异，也可能受到政策、人事变动等因素的影响。

为了确认自己是否已经纳入编制，您可以查看自己的人事档案中是否包含《事业单位聘用合同》、《事业单位录用审批表》以及《纳编审批表》这三样材料。如果这三样材料都齐全，那么您很可能已经成功纳入编制。

如果您对自己的编制情况仍有疑问，建议您直接咨询单位的人事部门或相关部门，他们可以为您提供更具体、更准确的信息。同时，也建议您关注单位的人事政策动态，以便及时了解自己的编制情况可能发生的变化。