关于公务员个人申请离职和被辞退的区别，我可以从以下几个方面为您详细解答：
一、定义与行为主体
辞职：是指公务员根据自身的意愿，主动向所在单位提出解除职务关系的行为。辞职的主体是公务员本人，他们可以根据自己的意愿选择离开工作岗位。
被辞退：是指公务员因工作表现不佳、违纪违法等原因，被所在单位根据有关规定，单方面解除其职务关系的行为。被辞退的主体则是单位，单位根据公务员的工作表现和违规情况，单方面解除与他们的职务关系。
二、产生原因与处理方式
辞职：往往是由于公务员个人原因，如寻求更好的发展机会、家庭因素等，而主动选择离开。辞职需要公务员向所在单位提出书面辞职申请，并说明辞职原因。所在单位接到申请后，进行审核和审批，在规定时间内作出是否批准辞职的决定。如批准，还需办理交接工作、归还公物、结清财务等一系列离职手续。
被辞退：通常是因为公务员在工作中存在严重问题，如工作失误、违纪违法等，被单位视为无法继续履行职务而予以解雇。被辞退需要单位依照法定程序进行，包括听取被辞退公务员的陈述和申辩，以书面形式通知被辞退公务员，并办理相关离职手续。
三、后续影响
辞职：公务员完全脱离公职身份，不再享受公务员待遇，但就业选择自由。一般来说，只要没有违反相关规定，仍可以参加其他公务员考试。
被辞退：可能对个人声誉和职业发展产生负面影响，影响再次报考公务员或进入其他公职岗位。被辞退的公务员在一段时间内可能无法再次进入公职系统，且其被辞退的记录可能会对其未来的职业发展造成不利影响。
综上所述，公务员个人申请离职和被辞退在定义、行为主体、产生原因、处理方式以及后续影响等方面都存在明显的差异。希望这些解答能够帮助您更好地理解这两者之间的区别。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。