事业单位合同是否需要装入档案，这主要取决于合同的具体类型以及单位的管理规定。一般来说，事业单位的人事档案是记录工作人员考录、调配、晋升、辞职、辞退、退休等工作的重要依据，涉及每位工作人员的切身利益。因此，对于与这些人事活动直接相关的合同，如聘用合同、劳动合同等，通常是需要装入人事档案的。

从您提供的参考信息来看，政府系统机关事业单位对于人事档案管理有着严格的规定，要求确保有人必有档，档案内容要完整、充实，并且要进行常态化管理。这意味着，对于事业单位工作人员来说，他们的合同作为人事活动的重要组成部分，很有可能需要被装入档案中。

然而，具体是否需要装入档案，还需要根据当地人社局或相关管理部门的具体规定来确定。因为不同地区、不同单位的管理规定可能会有所不同。所以，建议您最好咨询所在事业单位的人事部门或档案管理部门，以获取最准确的信息。

总的来说，事业单位合同是否需要装入档案，需要综合考虑合同类型、单位管理规定以及当地人社局或相关管理部门的要求。如果您对此有疑问，建议及时咨询相关部门以获取准确的解答。