干活了不给工资，这是一个很常见的劳动纠纷问题。首先，我要告诉你，你有权要求支付你应得的工资，这是法律赋予你的权益。接下来，我会根据不同的情况，给你一些具体的建议。

1. 如果你是劳动关系下的员工：

   • 先与单位协商：尝试与单位沟通，明确表达你要求支付工资的需求，并尝试协商一个合理的支付时间与方式。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查，并可能责令单位支付你的工资。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉仍然无法解决问题，你可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等证据，以证明你与单位之间的劳动关系以及你应得的工资。

2. 如果你是劳务关系下的工作者：

   • 收集证据：首先，你需要收集能证明你提供了劳务以及双方约定了报酬的证据，如聊天记录、劳务合同、工作成果交付证明等。
   • 协商支付：与对方协商，要求支付你应得的劳务报酬。
   • 向法院起诉：如果协商无果，你可以向法院提起诉讼，要求对方支付你的劳务报酬及逾期利息。

无论你是哪种情况，都要注意保留好相关证据，这是维权的关键。同时，你也要了解，法律是保护你的权益的，不要害怕维权，要积极运用法律手段来维护自己的合法权益。

如果你在这个过程中遇到任何困难，或者对具体的法律程序有疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。