单位在特定情况下会查案底。这主要取决于单位的性质、招聘岗位的敏感性以及相关法律法规的要求。以下是对此问题的详细分析：
哪些单位或岗位会查案底？
- 国家机关和事业单位：如公务员、事业单位编制人员等岗位，由于涉及到公共利益和国家安全，通常会对求职者进行严格的背景审查，包括查询案底。
- 金融机构：如银行、证券、保险等，为了防范金融风险和维护金融秩序，往往会对关键岗位的员工进行背景调查，确保员工没有不良记录。
- 国有企业和大型民营企业：对于涉及国家安全、公共安全、重大经济利益等重要领域和关键岗位的求职者，如涉及国家机密、商业秘密的岗位，企业也会进行案底查询。
- 特定行业：如教育、医疗、安保等行业，由于工作性质的特殊性，也可能对求职者进行案底查询，以确保员工的道德品质和职业操守。
- 法律明确要求查询的岗位：对于某些特定岗位，如涉及未成年人保护、食品安全等领域的岗位，法律法规可能明确要求查询案底。
单位如何查案底？
- 单位通常可以向当地公安机关提出查询申请，由公安机关根据相关规定提供查询结果。
- 部分单位也可能会要求求职者自行到户籍所在地或常住地派出所开具无犯罪记录证明。
注意事项
- 单位在查询案底时，必须遵守相关法律法规的规定，确保查询行为的合法性和合规性，未经求职者同意或违反法律规定进行查询的，可能构成违法行为。
- 同时，单位也应严格保密查询结果，避免泄露求职者的个人隐私信息。
综上所述，单位是否会查案底取决于多种因素，包括单位的性质、行业要求、岗位需求以及法律法规的规定。如果你对单位是否会查询案底有特别的关注或担忧，建议在入职前与单位明确沟通，了解其具体的背景和调查政策。如果你有相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。