录用工作人员在公务员录用过程中违规违纪的，将会依据情节轻重追究个人责任，严重者将会移交司法机关。具体处理办法如下：
违规违纪行为处理：
- 工作人员在招录过程中徇私舞弊、帮助作弊、泄题等违反考试规定的行为，将会依据情节轻重受到相应的处罚。
处理流程：
- 违规确认：对违规违纪行为，需由2名以上工作人员签字确认，并报送负责组织有关工作的公务员主管部门、招录机关或者考试机构。
- 告知权利：在作出处理决定前，必须告知违规者拟作出的处理决定以及相关事实、理由和依据，同时告知其依法享有陈述和申辩的权利。
- 处理决定复核：对违规者提出的事实、理由和证据，公务员主管部门、招录机关或者考试机构应当进行复核。
- 制作并送达处理决定书：对违规违纪行为作出处理决定的，应当制作公务员录用违规违纪行为处理决定书，并采取直接送达、委托送达、邮寄送达或者公告等方式送达给违规者。
我建议所有参与公务员录用工作的人员都应严格遵守相关规定，确保录用过程的公平、公正。如有进一步需要，您可以继续咨询我。