关于催收到单位后能否找人事解释的问题，我的建议是：可以找人事解释，但这并不能解决根本的债务问题。

首先，当催收人员到单位进行催收时，你可能会感到尴尬或不安，想要通过向人事部门解释来减轻这种压力。然而，需要明确的是，人事部门并不是你的债务处理机构，他们无法直接解决你的债务问题。

其次，虽然你可以向人事部门解释你的个人情况，但这并不能阻止催收人员继续采取合法的催收措施。催收人员是依据债权人的委托和相关的法律法规进行催收的，他们有权在合法的范围内采取多种催收方式，包括但不限于电话催收、上门催收等。

因此，我建议你在面对催收时，应该保持冷静和理性，积极与催收人员进行沟通，了解债务的具体情况和催收的要求。如果你确实存在还款困难，可以与催收人员协商制定合理的还款计划，或者寻求专业的法律帮助来维护自己的合法权益。

最后，需要强调的是，债务问题应该通过合法途径解决，而不是通过逃避或隐瞒来拖延时间。如果你无法按时偿还债务，应该积极与债权人协商，寻求解决方案，以避免更大的法律风险和财务损失。