中小学校长并不被排除在弹性退休、延迟退休的政策之外。具体分析如下：

一. 弹性退休与延迟退休的政策背景

1. 弹性退休和延迟退休是我国为应对人口老龄化、缓解养老压力而实施的政策。这些政策旨在给予职工更多的退休选择，以适应不同的个人情况和社会需求。
2. 弹性退休通常意味着职工可以在达到法定退休年龄后的一定范围内，根据个人意愿和单位需求，选择提前或延迟退休。
3. 延迟退休则是指逐步提高法定退休年龄，以延缓职工进入养老状态的时间。

二. 中小学校长的退休政策

1. 政策适用：中小学校长作为事业单位的工作人员，同样受国家退休政策的约束。除非有特别规定，否则他们并不被排除在弹性退休和延迟退休的政策之外。
2. 实际情况：在实际操作中，中小学校长的退休可能会受到多种因素的影响，包括个人意愿、学校需求、政策调整等。因此，他们是否选择弹性退休或延迟退休，需要根据具体情况来决定。

三. 结论

• 中小学校长并不被禁止参加弹性退休或延迟退休。他们可以根据个人情况和政策规定，选择适合自己的退休方式。
• 需要注意的是，具体的退休政策可能会因地区、时间等因素而有所调整。因此，建议中小学校长在考虑退休时，密切关注相关政策的变化，并咨询当地人社部门或学校人事部门以获取最准确的信息。

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