个人所得税APP受雇日期不对，本身并不直接构成犯法行为。下面我将对此进行详细分析：

一. 法律性质分析

1. 受雇日期的作用：受雇日期在个人所得税APP中主要用于记录个人的就业情况，是税务部门计算个人所得税的重要依据之一。但该日期的错误，并不直接涉及税收欺诈或逃税等违法行为。
2. 法律后果：根据现有法律，单纯的受雇日期记录错误，并未造成实际税收损失或故意逃税行为的，一般不会被认定为犯法。但可能会影响到个人的税收记录，进而影响到税收的准确计算。

二. 实际影响分析

1. 税务处理：如果受雇日期不对，可能会导致税务部门在计算个人所得税时出现误差。这种情况下，个人应及时向税务部门说明情况，并提供正确的受雇日期，以便税务部门进行更正。
2. 个人权益：受雇日期的错误可能会影响到个人的社保缴纳、公积金提取等权益。因此，发现错误后应及时更正，以确保个人权益不受损害。

三. 建议与措施

1. 及时更正：发现个人所得税APP中的受雇日期不对时，应立即通过APP或前往税务部门进行更正。
2. 保留证据：更正前，建议截图或保存相关证据，以备后续可能出现的争议。
3. 关注后续：更正后，应关注税务部门的反馈，确保问题得到妥善解决。

我建议，如果您发现个人所得税APP中的受雇日期不对，不必过于紧张，但应及时进行更正，以避免可能带来的税务问题和个人权益损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。