首先，关于你的提问“劳动仲裁申请n获支持可以再申请1么”，我理解为你在询问劳动仲裁申请得到支持后，是否还可以再次提出新的劳动仲裁申请。对此，我的核心结论是：一般情况下，劳动仲裁申请得到支持后，对于同一争议事项，你不能再次提出劳动仲裁申请。下面我详细为你解释：

1. 劳动仲裁的“一事不再理”原则：

   • 劳动仲裁遵循“一事不再理”的原则，即对于已经裁决过的劳动争议事项，仲裁委员会不会再次受理。这是为了避免重复处理、浪费资源和给当事人带来不必要的困扰。

2. 同一争议事项的判断：

   • 如果两次劳动仲裁申请涉及的是同一争议事项，比如相同的工资支付争议、相同的解除劳动合同争议等，那么第二次申请很可能不会被受理。
   • 但如果两次申请涉及的是不同的争议事项，比如第一次是工资支付争议，第二次是加班费支付争议，那么第二次申请是有可能被受理的。

3. 特殊情况下的再次申请：

   • 在某些特殊情况下，即使劳动仲裁申请已经得到支持，你仍然有可能再次提出新的申请。比如，如果原裁决存在重大错误，或者出现了新的证据能够证明原裁决不当，你可能需要通过法定程序申请撤销或变更原裁决，并再次提出劳动仲裁申请。

4. 建议与咨询：

   • 如果你对劳动仲裁的具体规定和程序还有疑问，或者想要了解更多关于劳动仲裁的详细信息，我建议你直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和指导。

综上所述，劳动仲裁申请得到支持后，对于同一争议事项，你一般不能再次提出劳动仲裁申请。但如果你有新的证据或特殊情况，可以考虑通过法定程序申请撤销或变更原裁决，并再次提出申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。