女职工劳动保护规定颁布于1988年7月21日，并于1988年9月1日开始实施。这一规定由国务院颁布，旨在维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康。如您还有其他关于女职工劳动保护的问题，欢迎继续咨询。