针对您提出的“公交企业领导没有尽责怎么办”的问题，首先我们需要明确“没有尽责”的具体表现以及可能产生的法律后果。以下是我从多个角度为您提供的分析：

1. 明确“没有尽责”的定义与表现：

   • “没有尽责”通常指的是公交企业领导在执行职务过程中，未能按照法律法规、公司章程或职责要求，履行其应尽的职责和义务。
   • 具体表现可能包括：决策失误、管理不善、滥用职权、玩忽职守等。

2. 法律后果与责任承担：

   • 如果公交企业领导因没有尽责而导致企业遭受损失，或者侵犯了乘客、员工的合法权益，他们可能需要承担法律责任。
   • 法律责任可能包括：民事赔偿责任（如赔偿损失）、行政责任（如罚款、警告、降职等）、甚至刑事责任（如因重大失职构成犯罪）。

3. 应对措施与建议：

   • 内部监督与举报：企业内部应建立健全的监督机制，鼓励员工对领导的不尽职行为进行举报。一旦发现有领导没有尽责，应及时进行调查处理。
   • 法律途径维权：如果公交企业领导的不尽职行为导致了你的权益受损，你可以通过法律途径来维权。比如，你可以向公交企业提出赔偿要求，或者向相关监管部门投诉举报。
   • 加强法律培训与教育：公交企业应加强对领导的法律培训与教育，提高他们的法律意识和职业素养，确保他们能够依法履职。

4. 特别提示：

   • 在处理此类问题时，应确保有充分的证据来支持你的主张。比如，你可以收集相关文件、记录、证人证言等，以证明公交企业领导确实没有尽责。
   • 如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问。我作为专业律师，将竭诚为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，对于公交企业领导没有尽责的问题，我们需要从多个角度进行分析和处理。既要明确“没有尽责”的定义与表现，又要了解可能产生的法律后果与责任承担，同时还应采取积极的应对措施与建议来维护自身权益。