焊工没有焊工证从事焊接工作，一般不会直接因此受到处罚，但在劳动官司中可能会影响其权益保护。具体分析如下：

一. 焊工证与处罚的关系

1. 无直接处罚规定：根据现有的法律依据，如《中华人民共和国治安管理处罚法》，并未直接规定焊工没有焊工证从事焊接工作会受到何种处罚。因此，单纯因没有焊工证而工作，并不构成违法行为，也不会直接受到处罚。
2. 安全规定关联：然而，如果焊工在没有焊工证的情况下违反了安全规定，导致有发生安全事故的危险，并且经相关部门责令改正而拒不改正的，则可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十九条受到处罚。但这与是否持有焊工证本身无直接关系，而是与违反安全规定的行为有关。

二. 焊工证在劳动官司中的意义

1. 影响权益保护：在劳动官司中，焊工是否持有焊工证可能影响到其权益的保护。例如，如果焊工因未持有焊工证而从事焊接工作导致受伤，且用人单位以此为由拒绝承担工伤责任，那么焊工在维权时可能会面临一定困难。
2. 证明专业能力：焊工证是证明焊工具备专业焊接技能的证件。在劳动官司中，持有焊工证可以更有力地证明焊工的专业能力和行为合规性，从而有助于维护其合法权益。

我的观点：因此，虽然焊工没有焊工证一般不会直接受到处罚，但在劳动官司中可能会影响其权益保护。为了保障自己的合法权益，建议焊工在从事焊接工作前尽量取得焊工证，并严格遵守安全规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。