事业单位绩效工资的发放并没有强制规定。具体分析如下：

一. 事业单位绩效工资的发放依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。这意味着事业单位在绩效工资的发放上具有较大的自主权，可以根据自身的实际情况进行决定。

二. 事业单位绩效工资的特点

• 事业单位工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，这是根据《事业单位人事管理条例》第三十二条所规定的。绩效工资作为其中的一部分，其发放应当结合不同行业事业单位的特点，并体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

三. 无强制规定的原因

• 由于事业单位的性质、经费来源、职责等各不相同，因此无法制定统一的绩效工资发放规定。国家允许事业单位根据自身情况灵活确定绩效工资的发放方式和标准，以适应不同事业单位的实际需求。

综上所述，事业单位绩效工资的发放并没有强制规定，而是由事业单位根据自身情况自主决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。