公务员法规定的退休任职工作年限，主要是指公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休时所需满足的工作年限要求。下面我将从几个方面详细解释这一规定：

1. 退休年龄与工作年限的关系：

   • 公务员达到国家规定的退休年龄，即男年满六十周岁，女年满五十五周岁（部分情况下女公务员可以年满五十周岁退休），且满足一定的工作年限要求，即可退休。这里的工作年限，通常指的是公务员自参加工作以来，在公务员岗位上的累计工作年限。

2. 工作年限的计算：

   • 工作年限的计算通常从公务员正式录用之日起计算，至退休时止。期间若因特殊原因（如病假、事假、停薪留职等）未在岗工作，这些时间是否计入工作年限，需根据具体政策规定来确定。

3. 完全丧失工作能力的情况：

   • 若公务员因公致残或因病完全丧失工作能力，不受年龄和工作年限的限制，可以提前退休。这种情况下，工作年限的计算可能不再成为退休的主要考虑因素，而是依据其丧失工作能力的程度和相关政策规定来决定。

4. 特殊规定：

   • 公务员法还可能对某些特殊岗位的公务员退休年限作出特别规定，如领导成员、法官、检察官等，他们的退休年龄和工作年限要求可能与其他公务员有所不同。

综上所述，公务员法规定的退休任职工作年限是公务员退休制度的重要组成部分，它关乎公务员的切身利益，也体现了国家对公务员群体的关怀和保障。在具体操作中，应严格按照相关政策规定来执行，确保公务员的退休权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。