针对您提出的“辞职了老板不结工资光往后推怎么办”的问题，我可以为您提供以下建议：
首先，您应当明确自己的权益：根据《劳动法》和相关规定，劳动者辞职后，用人单位应当按照约定或者国家规定及时结清劳动者的工资。老板拖延支付工资是违法的，您有权要求老板立即支付。
接下来，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与老板协商：
- 尝试与老板进行友好协商，明确表达您要求支付工资的意愿，并询问具体支付时间。
- 如果老板承诺了支付时间但未按期支付，您可以再次与老板沟通，并强调法律的严肃性。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据（如工作合同、辞职证明、工资条等），要求劳动监察部门介入处理。
- 劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施，包括责令用人单位支付工资、罚款等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的要求，或者您希望直接通过法律途径解决纠纷，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据，阐述自己的主张和请求。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果用人单位不履行裁决结果，您可以向人民法院申请强制执行。
寻求法律援助：
- 如果您在经济上较为困难，无法承担律师费用，您可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律帮助。
最后，我建议您在采取任何行动之前，先收集好相关证据：
- 包括工作合同、辞职证明、工资条、银行流水、聊天记录等能够证明您与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的证据。
- 这些证据将对您后续维权起到至关重要的作用。
总之，面对老板拖延支付工资的情况，您应当保持冷静，明确自己的权益，采取合法有效的措施来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。