当公司注销而工人又遭遇工伤时，赔偿问题确实会变得相对复杂。不过，您不用担心，以下我会为您详细解析这个问题，并提供一些建议来帮助您维护自己的权益。
首先，我们要明确的是，公司注销并不免除其应承担的工伤赔偿责任。赔偿责任的确定与承担主体主要有以下几种情况：
工伤保险基金支付：
- 如果公司注销前已经为职工缴纳了工伤保险，那么工伤职工依法享有的医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等，按照国家规定应从工伤保险基金中支付。
公司财产清偿：
- 在公司注销过程中，工伤赔偿应作为优先债务从公司财产中得到清偿。如果公司财产不足以清偿全部债务，会按照《企业破产法》规定的清偿顺序进行分配。
股东或清算组责任：
- 如果公司未经合法清算即注销，或者清算时遗漏了工伤赔偿债务，工伤职工可以要求公司的股东、发起人、出资人、董事、控股股东以及实际控制人在其取得的公司剩余财产范围内，或者在其未履行清算义务的范围内承担连带赔偿责任。
接下来，是赔偿的申请流程与途径：
确认工伤认定：
- 工伤职工需要首先确保已经完成了工伤认定程序，并获得了工伤认定决定书，这是后续申请赔偿的重要依据。
了解公司注销情况：
- 工伤职工应查明公司注销的具体原因、时间以及注销后的债务处理情况，以便准确确定赔偿责任的承担主体。
提交赔偿申请：
- 根据确定的赔偿责任主体，提交工伤赔偿申请，并提供完整的证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、伤残等级鉴定报告等。
协商与调解：
- 双方可以尝试通过协商或调解的方式解决赔偿问题，并达成赔偿协议。
劳动仲裁与诉讼：
- 如果协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
在处理这个问题时，还需要注意以下几点：
- 及时收集证据：工伤职工应尽早收集能证明工伤事实、与公司存在劳动关系以及工伤赔偿相关情况的证据材料。
- 关注法律法规变化：工伤职工及其代理人应密切关注相关法律法规的变化，以确保在申请赔偿时能够准确把握法律政策的要求和程序。
- 寻求专业帮助：在处理复杂的工伤赔偿案件时，建议咨询专业的律师或法律援助机构，以获得更全面的法律支持和指导。
综上所述，公司注销后的工伤赔偿处理确实涉及多个法律主体和程序。但只要工伤职工充分了解自己的权益和赔偿途径，并积极采取措施来维护自己的合法权益，就一定能够找到合理的解决方案。