单位干活需要比价本身并不直接构成法律风险。然而，在比价过程中若存在不当行为，则可能引发法律风险。以下是对此问题的详细分析：

一. 比价行为的合法性

比价是市场经济中常见的商业行为，用于确保采购或服务的性价比。单位在进行采购或服务前进行比价，有助于选择最优供应商，降低成本，提高效率。这一行为本身并不违反法律法规。

二. 比价过程中可能存在的法律风险

1. 围标串标

   • 定义与性质：围标串标是指投标者之间相互约定，一致抬高或压低投标报价进行投标，通过限制竞争，排挤其他投标人，使某个利益相关者中标，从而谋取利益。
   • 法律风险：围标串标行为违背了《中华人民共和国招标投标法实施条例》所规定的公开、公平、公正原则，是违法的。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2. 职务侵占

   • 定义与性质：职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
   • 法律风险：在比价过程中，若采购人员虚报价格，误导公司多支付货款，并将多余货款占为己有，则可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，犯职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

3. 其他不当行为

   • 虚假比价：为达到特定目的，如满足内部规定或应对审计，而进行的虚假比价行为。
   • 法律风险：虚假比价可能构成欺诈，若因此给单位造成损失，相关责任人需承担法律责任。

三. 如何规避比价过程中的法律风险

1. 建立健全比价制度

   • 制定明确的比价流程和标准，确保比价的公正性和透明度。
   • 加强对采购人员的培训和监督，防止职务侵占等不当行为的发生。

2. 强化内部控制

   • 设立独立的审计部门或岗位，对比价过程进行监督和审计。
   • 建立举报机制，鼓励员工对不当行为进行举报。

3. 加强法律意识和风险意识

   • 定期对员工进行法律培训，增强员工的法律意识和风险意识。
   • 强调合规经营的重要性，确保各项业务活动在法律法规的框架内进行。

我的观点是，单位干活需要比价本身并不构成法律风险，但比价过程中若存在围标串标、职务侵占等不当行为，则可能引发严重的法律后果。因此，单位应建立健全比价制度，强化内部控制，加强法律意识和风险意识，以规避比价过程中的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。