在工伤致死案件中，赔偿金额并非固定，而是依据《工伤保险条例》及相关法律法规，结合具体案情进行细致计算。总体来说，工伤死亡赔偿金主要包括三大部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象为由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 计算公式：配偶供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 40%；其他亲属供养亲属抚恤金 = 工亡职工本人工资 × 30%（或相应比例）。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
   • 根据国家统计局公布的数据，每年该标准都会有所更新。

除了上述三部分主要赔偿外，还可能涉及医疗费、护理费、交通费等实际发生费用的赔偿。这些费用需根据实际发生情况进行计算和赔偿。

在具体计算赔偿金额时，需考虑地区差异、死者工资水平、家庭情况等多种因素。因此，无法给出一个具体的赔偿数额，而需根据实际情况进行细致计算。

若您或您的家属遭遇工伤致死事件，建议尽快咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解赔偿标准和程序，确保合法权益得到最大保障。您可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。