没有调入手续只有调出手续这一段时间，通常是不算入工龄的。下面我来详细解释这一结论：

工龄，即职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。在计算工龄时，一般需要依据正式的调入或调入手续来确定职工与单位的劳动关系起始时间。

对于“没有调入手续只有调出手续”的情况，由于缺乏正式的调入手续，这段时间通常无法被认定为职工与单位建立了正式的劳动关系。因此，在大多数情况下，这段时间是不被计入工龄的。

当然，也有一些特殊情况可能会影响到工龄的计算。比如，如果单位能够证明这段时间内职工实际上已经在为单位工作，并且单位也按照相关规定为职工缴纳了社会保险等费用，那么这段时间可能会被认定为工龄。但这种情况需要具体问题具体分析，并且需要提供充分的证据来支持。

综上所述，没有调入手续只有调出手续这一段时间，在一般情况下是不算入工龄的。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。