使用公司公章盖工作证明是否违法，取决于盖章行为是否符合公司规定和法律法规。

首先，从公司管理的角度来看，公章是公司的重要印鉴，通常用于签署合同、出具正式文件等具有法律效力的场合。如果公司内部有明确规定，工作证明需要使用特定的印章或格式，并且未经授权不得使用公章，那么擅自使用公章盖工作证明就违反了公司规定，可能会受到公司内部纪律处分。

其次，从法律的角度来看，如果盖章行为涉及伪造、变造或者冒用公司公章，或者工作证明的内容存在虚假、夸大等不实情况，那么这种行为就可能触犯法律，构成犯罪或违法行为。例如，如果工作证明被用于骗取社保、公积金等公共利益，或者用于其他非法目的，那么盖章行为就可能涉及诈骗等犯罪行为。

因此，在使用公司公章盖工作证明时，应该遵循以下原则：

1. 遵守公司规定：了解并遵守公司内部关于印章使用的规定，确保盖章行为符合公司管理要求。
2. 确保内容真实：工作证明的内容应该真实、准确，反映员工的实际工作情况，不得存在虚假、夸大等不实情况。
3. 合法使用：盖章行为应该符合法律法规的要求，不得涉及伪造、变造或者冒用公司公章等违法行为。

总之，使用公司公章盖工作证明需要谨慎对待，确保行为合法合规。如果你对具体情况存在疑问或担忧，建议咨询公司内部相关部门或专业律师以获取更准确的法律意见。