关于您提出的“在单位只剩半年可以不干事过渡到退休吗”的问题，我首先给出明确的结论：一般情况下，即使您即将退休，也仍然需要按照单位的规定和劳动合同的约定履行工作职责，直到正式退休。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 劳动合同法的规定：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方都应按照合同的约定履行各自的义务。这包括劳动者提供劳动，用人单位支付劳动报酬等。
   • 即将退休并不构成免除劳动者工作职责的法定理由。除非劳动合同中有特别约定，或者用人单位出于人道主义考虑同意您提前停止工作，否则您仍需按约履行工作职责。

2. 单位规章制度：

   • 每个单位都有自己的规章制度，这些制度通常会对员工的工作职责、考勤、请假等方面做出规定。
   • 如果您想提前停止工作，需要查看单位规章制度中是否有相关规定，并咨询单位人事部门或领导，了解是否可以获得特殊照顾。

3. 退休政策：

   • 退休是劳动者达到一定年龄或条件后，依法享受养老保险待遇并终止劳动关系的制度。
   • 在您正式退休之前，您仍然是单位的在职员工，需要遵守单位的规定和劳动合同的约定。

4. 实际操作建议：

   • 如果您确实因为身体或其他原因无法继续工作，建议与单位沟通，看是否可以调整工作岗位、减少工作量或者采取其他灵活安排。
   • 如果单位同意您提前停止工作，应确保双方就工资、福利、社保等事项达成一致，并签订书面协议以避免后续纠纷。

综上所述，即使您即将退休，也仍然需要按照单位的规定和劳动合同的约定履行工作职责。如果您有特殊情况或需要特殊照顾，建议与单位沟通并寻求解决方案。