上班路上出车祸本人主要责任单位不需赔偿。但这里有一些具体情况和法律依据需要向你详细解释：

1. 工伤认定规定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 由此，若你在上班路上出车祸且自己负主要责任，那么这通常不符合工伤认定的条件，因此单位一般不用按工伤进行赔偿。

2. 单位赔偿责任：

   • 在不被认定为工伤的情况下，单位没有法定的赔偿义务。
   • 但是，如果单位存在其他过错行为（如不合理的加班安排导致你疲劳驾驶等），并且这些过错与车祸之间有直接的因果关系，那么你可以要求单位承担侵权赔偿责任。不过，这需要你提供充分的证据来证明单位的过错和因果关系。

3. 特殊情况：

   • 当交通事故责任无法认定时，劳动部门可能会根据相关证据，倾向于认定为工伤。在这种情况下，单位可能需要承担一定的工伤赔偿责任。
   • 另外，即使不被认定为工伤，如果单位有补充福利政策，可能会出于人道主义等因素给予你一定的补偿。但这并不属于单位的法定赔偿义务，而是单位的自主行为。

综上所述，上班路上出车祸且自己负主要责任时，单位一般无需赔偿。但如果你认为单位存在过错或与车祸有直接因果关系，或者单位有补充福利政策可能给予补偿，你可以进一步与单位沟通或咨询相关部门以了解更详细的情况。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我提问。