辞职后自己开公司，仍然需要离职证明。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这是法律的明确要求，无论员工是否后续自己开公司，用人单位都有义务出具离职证明。

2. 离职证明的作用：

   • 离职证明是员工与用人单位解除劳动关系的法定证明，对于员工来说，它是办理失业登记、求职、社会保险关系转出等手续的重要凭证。
   • 即使员工自己开公司，也可能需要用到离职证明来证明自己与前用人单位的劳动关系已经终止，以避免可能的法律纠纷。

3. 离职证明的开具：

   • 员工在办理完离职手续后，应向公司的人力资源部门提出开具离职证明的正式请求。
   • 公司应依法为员工开具离职证明，并注明员工的姓名、身份证号码、入职时间、离职时间、工作岗位等详细信息，同时加盖公司公章。

4. 实际案例：

   • 在实际中，有许多员工在离职后选择自己创业或开设公司，他们都需要用到离职证明来办理相关手续或作为法律凭证。
   • 因此，即使你计划自己开公司，也仍然需要向前用人单位索取离职证明。

综上所述，辞职后自己开公司仍然需要离职证明。这是法律的明确规定，也是员工保护自己权益的重要凭证。如果你已经离职并计划自己开公司，请务必向前用人单位索取离职证明。