对于机关工作人员辞职后入职民营企业，其工龄的计算主要依据的是人事部相关文件规定。具体来说，根据人办函〔1998〕101号文件，机关、事业单位工作人员辞职后的工龄计算方式如下：

职工在辞职前的工龄与重新就业（即入职民营企业）后的工龄是可以合并计算为连续工龄的。这意味着，您在机关工作的年限不会因辞职而“清零”，而是会在您进入民营企业后继续累加计算。

需要注意的是，这一规定与针对企业的“除名”及“自动离职”人员的工龄计算规定是不同的。原劳动部劳办发〔1995〕104号文件对企业中这类人员的工龄问题有专门规定，但这些规定并不适用于机关、事业单位的工作人员。

综上所述，如果您是一名机关工作人员，辞职后进入民营企业工作，您的工龄应该是辞职前的工龄与在民营企业工作的工龄合并计算的连续工龄。希望这个解答能帮助您更好地理解工龄的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。