员工参加诉讼确实需要授权委托书。在处理诉讼案件时，企业或个人可以授权委托员工出席，这在法律上被称作委托诉讼代理人。以下是对此问题的详细解答：

一、授权委托书的重要性

根据相关法律，若要委托员工处理诉讼，委托人必须与员工签订授权委托书。这份委托书具有法律效力，是委托诉讼代理人参与诉讼的重要依据。它明确了委托人与被委托人之间的权利与义务关系，确保了诉讼活动的顺利进行。

二、授权委托书的内容要求

授权委托书中必须清晰写明委托事项和权限范围。具体来说，委托事项可以包括代为起诉、应诉、承认、放弃或变更诉讼请求、进行和解、提起反诉或者上诉等。权限范围则应根据实际需要来设定，以确保被委托人能够依法行使权利并履行义务。

三、提交材料的要求

员工作为委托诉讼代理人，在前往法院参与诉讼时，需要提交一系列相关材料。这些材料主要包括：

1. 授权委托书：证明委托人与被委托人之间的委托关系及权限范围。
2. 身份证明：如身份证、工作证等，以证明被委托人的身份和资格。

四、特殊案件的代理人资格限制

需要注意的是，并非所有案件都能随意委托员工出庭。一些特殊案件对代理人资格有限制。例如，在离婚案件中，除当事人不能表达意思的情况外，通常都应亲自出庭。若确实因特殊情况无法出庭，当事人必须向法院提交书面意见。

五、遵循法定程序和要求

在授权委托员工出席诉讼案件时，必须严格遵循法定程序和要求。这包括确保授权内容明确、相关手续完备等。只有这样，才能确保委托诉讼的顺利进行，并维护委托人的合法权益。

综上所述，员工参加诉讼确实需要授权委托书，并且这份委托书必须明确委托事项和权限范围。同时，员工作为委托诉讼代理人还需要提交其他相关材料，并遵循法定程序和要求进行诉讼活动。