您好，关于您提出的“工伤办了离职后再进行劳动能力鉴定是否有影响”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，我们需要明确一点，工伤职工在离职后，其工伤待遇和劳动能力鉴定的相关规定是依据《工伤保险条例》及相关法律法规来执行的。

1. 离职对工伤待遇的影响：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系即告终止。这意味着，在离职后，如果工伤复发，原则上您将不再享有工伤保险待遇，相关费用可能需要由您个人自理。

2. 离职后对劳动能力鉴定的影响：

   • 离职本身并不直接影响劳动能力鉴定的进行。根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这意味着，即使您已经离职，只要符合相关规定，您仍然有权申请劳动能力复查鉴定。

3. 注意事项：

   • 在申请劳动能力复查鉴定时，您需要确保自己的伤残情况确实发生了变化，并准备好相关的医疗证明和资料。
   • 由于离职后工伤保险关系已经终止，因此在申请劳动能力复查鉴定时，您可能需要自行承担相关的鉴定费用。

综上所述，离职本身并不直接影响劳动能力鉴定的进行，但会影响工伤待遇的享受。在离职后，如果您认为自己的伤残情况发生了变化，仍然有权申请劳动能力复查鉴定。但请注意，由于工伤保险关系的终止，相关费用可能需要由您个人自理。希望这些解答能够对您有所帮助。