企业职工退休并非仅依据工作年限，而是综合考虑年龄、岗位性质、健康状况等多个因素。以下是对企业职工退休条件的详细分析：

一. 基本退休年龄规定

1. 一般职工：

   • 男性职工年满60周岁。
   • 女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁。

2. 特殊工种：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性职工，年满55周岁。
   • 从事上述特殊工种的女性职工，年满45周岁。

二. 因病或非因工致残的退休条件

• 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男性职工，年满50周岁。
• 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性职工，年满45周岁。

三. 其他考虑因素

• 对于女职工的退休年龄，还需考虑其岗位变化情况。例如，原干部身份的女职工在退休前在工人岗位工作，并满足一定条件时，其退休年龄可能按50周岁执行。
• 退休审批工作由劳动保障行政部门负责，具体审批层级根据养老保险费的缴拨渠道确定。

四. 我的观点

企业职工退休并非仅依据在单位的工作年限，而是需要综合考虑年龄、岗位性质、健康状况等多个因素。因此，无法简单地回答“企业职工单位干满几年可以退休”这一问题。我建议企业职工在规划退休时，应详细了解相关法律法规和政策，以便做出合理的决策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。