遗属费的领取并不直接根据工龄来计算。遗属费的计算与发放主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以及地方政策或单位的具体规定。以下是对遗属费计算与领取的详细分析：

一. 遗属费的主要构成

遗属费通常包括丧葬补助金和抚恤金两部分。丧葬补助金是用于安葬和处理后事的补助费用，而抚恤金则是给予遗属的经济补偿和精神安慰。

二. 遗属费的计算与工龄的关系

1. 丧葬补助金：其标准一般由所在省、直辖市、自治区规定，与工龄无直接关联。

2. 抚恤金：虽然工龄可能在一定程度上与老人的社保缴纳年限相关，从而影响其基本养老金的累计缴费年限等因素，但抚恤金的具体计算并不直接基于工龄。抚恤金的标准因地而异，可能受到多种因素的影响，如死者生前的工资水平、遗属与死者的关系等。

三. 遗属费的具体计算方式

1. 因工死亡遗属费：根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以领取供养亲属抚恤金。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2. 非因工死亡遗属费：对于非因工死亡的遗属费，法律并未规定具体的计算比例。通常，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付，但具体比例和金额需参照当地政策或单位规定。例如，有地区规定工龄超过15年后，每多一年工龄，遗属抚恤金的发放月数就增加1个月，最多可以达到24个月。

四. 遗属费的领取条件

遗属费的领取通常需要满足一定的条件，如遗属与死者的关系（直系亲属）、遗属的生活困难程度（如收入低于当地最低保障线）等。具体条件可能因地区和政策而异。

五. 遗属费的申请流程

遗属费的申请流程一般包括提交申请材料、审核、审批和发放等步骤。所需材料通常包括申请人有效身份证件、死亡证明材料、亲属关系证明材料等。具体流程可能因地区和政策而异。

我的观点：遗属费的计算与领取并不直接基于工龄，而是受到多种因素的影响。遗属在申请遗属费时，应详细了解当地政策或单位规定，并准备好相关申请材料，以确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。