在做劳务时，需要了解的内容相当广泛，以确保自身的权益得到妥善保护。以下是我为您整理的一些关键要点：

1. 劳务合同：

   • 合同内容：务必详细阅读并理解劳务合同的所有条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利、休息休假、保险、合同期限、违约责任等。
   • 合同签订：确保合同是双方自愿、平等协商后签订的，且合同内容合法、有效。
   • 合同变更与解除：了解合同变更和解除的条件、程序及可能产生的法律后果。

2. 劳动权益：

   • 工资支付：明确工资支付的时间、方式、标准以及加班工资的计算方法。
   • 工作时间与休息：了解法定工作时间、加班限制、休息日、法定节假日等规定。
   • 劳动安全卫生：了解工作场所的安全卫生条件，以及雇主应提供的劳动保护措施。
   • 社会保险：确认雇主是否为你缴纳了社会保险（如养老保险、医疗保险、工伤保险等），并了解相关权益。

3. 争议解决：

   • 争议处理途径：了解在发生劳务争议时，应通过哪些途径解决（如协商、调解、仲裁、诉讼等）。
   • 证据保留：学会在工作中保留相关证据，如工作记录、工资条、合同文本等，以备不时之需。

4. 法律法规：

   • 熟悉相关法律：了解并熟悉与劳务关系相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便更好地维护自己的合法权益。

5. 雇主信息：

   • 雇主资质：在签订劳务合同前，应了解雇主的资质、信誉及经营状况，确保雇主具备合法的用工资格。

综上所述，做劳务前需要全面了解劳务合同的内容、自身的劳动权益、争议解决途径以及相关法律法规，同时关注雇主的资质信息。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会为您提供专业的解答。