法定婚假为3天，产假为98天。以下是对婚假和产假天数的详细分析：

一. 婚假天数

1. 法定婚假：根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的职工，可享受3天婚假。

2. 特殊情况：

   • 符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，过去曾享受晚婚假，但现已取消，因此也仅有3天法定婚假。
   • 再婚的夫妻同样可以享受3天的法定婚假。
   • 结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3. 工资支付：在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。

二. 产假天数

1. 基本产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2. 特殊情况：

   • 难产的，增加产假15天。
   • 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3. 工资与生育津贴：产假期间，用人单位应按规定支付工资。同时，女职工还可享受生育津贴，具体标准与计算方式可能因地区而异，但通常与用人单位月人均缴费基数及产假天数相关。

我的观点：婚假和产假是劳动者依法享有的重要权益，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者在婚假和产假期间得到应有的休息和待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。