未婚老师怀孕了同样可以请产假。以下是具体的分析：

一. 产假权利与婚姻状况无关

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，这一权利并未与女职工的婚姻状况挂钩。也就是说，无论女职工是否已婚，只要她生育，就有权享受产假。

二. 产假的具体规定

• 产假包括产前可以休假的15天，以及生产后的基本产假。如果难产，还可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
• 如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三. 产假期间的待遇

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴和医疗费用，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

综上所述，未婚老师怀孕了完全有权请产假，并且享受与已婚女职工相同的产假待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。