公司的部门经理把工程包给工程队得利不一定算受贿，需根据具体情况分析。

一. 如果部门经理是国家工作人员

1. 可能构成受贿罪：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物为他人谋取利益，可能构成受贿罪。在承揽工程的情境中，若国家工作人员以此方式获取个人利益，便涉嫌受贿。

   • 例如，某国有企业的部门经理，利用其职务之便，将工程包给某工程队，并收受工程队的财物或财产性利益，便可能构成受贿罪。

2. 可能构成贪污罪：如果部门经理的行为涉及侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，还可能构成贪污罪。

二. 如果部门经理是公司、企业或其他单位的工作人员

1. 可能构成职务侵占罪：依据相关法律知识，这类人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，可能构成职务侵占罪。在承揽工程的上下文中，这通常表现为工作人员利用职权，将应属于单位的工程利益转归个人所有。
   • 例如，某私营企业的部门经理，利用其职务之便，将本应属于公司的工程利益转归个人所有，并因此获利，便可能构成职务侵占罪。

三. 其他考量因素

1. 是否存在权钱交易：判断部门经理的行为是否构成受贿，关键在于是否存在权钱交易。即部门经理是否利用职权为工程队谋取利益，并以此换取财物或财产性利益。

2. 工程转包的合法性：根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，建筑工程总承包单位可以将部分工程发包给具有相应资质的分包单位，但禁止整体转包。如果部门经理的转包行为违反了相关法律规定，还可能面临其他法律责任。

综上所述，公司的部门经理把工程包给工程队得利是否算受贿，需根据具体情况分析。如果部门经理是国家工作人员且存在权钱交易行为，则可能构成受贿罪；如果是公司、企业或其他单位的工作人员且利用职务之便侵占单位财物，则可能构成职务侵占罪。同时，还需考虑工程转包的合法性等因素。

我建议公司应加强对部门经理等关键岗位人员的监督和管理，确保其行为合法合规，避免法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。