是的，私人企业的职工也要延迟退休。
一. 延迟退休政策概述
根据公开发布的信息，从2025年1月1日起，我国开始实施延迟退休政策。具体而言，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
二. 延迟退休政策适用范围
这一政策调整适用于所有企业职工，包括私人企业的职工。这意味着，无论你是在国有企业、外资企业还是私人企业工作，只要你是参加基本养老保险的个人，都将受到这一延迟退休政策的影响。
三. 延迟退休政策的影响
对个人而言：延迟退休将影响个人的退休计划和养老金领取时间。对于即将达到原法定退休年龄的职工来说，他们需要根据新政策调整自己的退休规划。
对企业而言：延迟退休可能会对企业的人力资源配置和用工成本产生一定影响。企业需要关注这一政策变化，并适时调整相关的人力资源管理策略。
四. 法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，可以按月领取基本养老金。虽然该法条并未直接提及延迟退休的具体规定，但延迟退休政策是在国家法律框架下制定的，旨在完善养老保险制度，确保养老保险基金的可持续运行。
我建议私人企业的职工密切关注延迟退休政策的具体实施细则，以便及时调整自己的退休规划和职业生涯计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。