电子期刊在职称评定中的认可度因地区和单位的具体要求而异。以下是对此问题的详细分析：

一. 电子期刊的正规性

• 电子期刊是在国家新闻出版署正式备案的连续性电子出版物，具有正规的国内统一刊号（CN号）和国际刊号（ISSN号）。
• 电子期刊的正规性可以通过在国家新闻出版总署官网“连续性电子出版物”一栏查询确认。

二. 电子期刊在职称评定中的认可度

• 不同单位或行业对评职称的期刊要求不同，有的可能只认可纸质期刊，有的则接受电子期刊。
• 一些地区或单位对电子期刊有明确的认可规定，只要电子期刊符合职称评审的各项要求，如论文的独创性、科学性、专业性等，就可以用于职称评定。
• 然而，也有许多地区或单位在职称评定中并不认可电子期刊，或者对电子期刊的认可度较低。这可能是由于电子期刊的出版形式、学术影响力、管理严格程度等因素导致的。

三. 具体案例分析

• 例如，新疆地区在2019年就全面取消了对连续电子期刊的认可。这种趋势在全国范围内正在推广。
• 又如，某些职称单位规定：在电子刊物上发表的论文不可以作为申报职称评审的代表作，必须是具有CN和ISSN的本专业期刊上发表的论文才可以作为代表作。

四. 我的建议

• 查阅相关文件：在决定是否发表电子期刊以评职称前，务必仔细研读所在地区和单位的职称评审文件，了解对论文的具体要求。
• 确认期刊资质：如果选择发表电子期刊，请确保所选期刊具有合法的出版资质，并能在国家新闻出版总署官网查询到相关信息。
• 注重论文质量：无论选择何种期刊发表论文，都应注重论文的质量和创新性，以符合职称评审的高标准。

综上所述，电子期刊在职称评定中的认可度并非一概而论，而是取决于具体的评审要求和规定。因此，在决定发表电子期刊前，请务必仔细了解所在地区和单位的职称评审政策，并做出明智的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。