过年加班费的计算方法是按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付。具体分析如下：

一. 过年加班费计算依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。过年期间通常包含法定节假日，因此在这段时间内加班，用人单位需要按照此标准支付加班费。

二. 加班费计算方法

• 假设劳动者的月工资为X元，月工作天数为Y天（通常按照21.75天计算），则日工资为X/Y元。
• 在法定节假日加班，加班费 = 日工资 × 3 = (X/Y) × 3 × 加班天数。
• 例如，如果劳动者的月工资为6000元，月工作天数为21.75天，且在法定节假日加班1天，则加班费为6000/21.75 × 3 × 1 = 827.59元。

三. 注意事项

• 过年期间可能同时包含法定节假日和调休日，用人单位应分别按照不同标准支付加班费。
• 劳动者应保留好加班证据，如加班通知、考勤记录等，以备不时之需。

我建议劳动者在过年期间加班时，应详细了解用人单位的加班费支付政策，并确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。