关于元旦加班费的具体计算方法，这主要依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，并结合加班时间（是否为法定节假日）来具体确定。以下是一个详细且清晰的解答：

一、元旦加班费的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬。元旦作为法定节假日，其加班费的计算就遵循这一原则。

二、元旦加班费的具体计算

1. 法定节假日加班工资的计算：

   • 时间范围：元旦当天，即每年的1月1日。
   • 计算标准：用人单位在元旦当天安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，且不得以调休等方式代替。
   • 计算公式：
     • 日工资计算：月工资基数 ÷ 21.75天（全年月平均计薪天数）
     • 法定节假日加班工资 = 日工资 × 300% × 加班天数（元旦通常为1天）

2. 月工资基数的确定：

   • 月工资基数通常按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。
   • 若劳动合同无约定，则按照集体合同约定的加班工资基数及休假期间工资标准确定。
   • 若劳动合同、集体合同均未约定，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，但不得低于当地最低工资标准。月工资基数应包含基本工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括福利费用、劳动保护费用等特殊项目。

三、实际操作注意事项

1. 准确记录加班时间：用人单位应准确记录员工在元旦当天的实际加班天数和小时数，作为计算加班费的基础。
2. 遵守当地法规：不同地区可能有关于加班费计算的特殊规定或补充条款，用人单位应查阅并遵守当地的相关法规和政策文件。
3. 及时足额支付：用人单位应确保元旦加班费按时足额支付给员工，避免引发劳动争议。

四、示例计算

假设员工小王的月工资基数为5000元，且在元旦当天加班1天，无补休。那么，小王的元旦加班费计算如下：

• 日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元
• 元旦加班工资 = 229.89元 × 300% × 1天 ≈ 689.67元

因此，小王在元旦当天应获得的加班费总额为689.67元。

综上所述，元旦加班费的计算需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，结合加班时间和月工资基数来确定。用人单位应准确记录加班时间、遵守当地法规，并及时足额支付加班费给员工。