同行替换是否需要执行变更取决于具体的情境和领域。以下是对这一问题的详细分析：

一. 在合同领域

1. 合同变更的原则：根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。这意味着合同的变更需要双方当事人的明确同意。
2. 同行替换与合同变更：如果“同行替换”指的是在合同执行过程中，由一方当事人替换为另一方当事人（例如，服务提供者或供应商的替换），这通常被视为合同的重大变更。因此，需要双方当事人协商一致，并可能需要签订新的合同或补充协议来明确替换后的权利和义务。
3. 变更管理程序：虽然法律没有明确规定“同行替换”必须执行特定的变更管理程序，但为了确保合同变更的合法性和有效性，建议执行相应的变更管理程序，包括双方协商、签订书面协议、明确变更条款等。

二. 在其他领域

1. 工艺管理：在某些特定领域，如工艺管理，可能存在关于同类替换是否需要执行变更管理程序的具体规定。例如，在某些行业标准或企业内部规定中，可能明确要求同类替换也需要执行变更管理程序。
2. 化工过程安全管理：根据《化工过程安全管理导则》的规定，同类替换可不执行变更管理程序。但这仅限于该导则所适用的化工过程安全管理领域，并不适用于所有情境。

三. 我的建议

1. 明确替换性质：首先，需要明确“同行替换”的具体性质，是简单的服务提供者替换还是涉及合同权利义务的重大变更。
2. 查阅相关规定：根据替换发生的具体领域和情境，查阅相关法律法规、行业标准或企业内部规定，以确定是否需要执行变更管理程序。
3. 协商与书面确认：无论是否需要执行特定的变更管理程序，都建议双方当事人进行充分协商，并签订书面协议来明确替换后的权利和义务。

综上所述，同行替换是否需要执行变更取决于具体的情境和领域。在合同领域，通常需要双方当事人协商一致并可能需要签订新的合同或补充协议；在其他领域，则需要根据相关规定来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。