拖欠半天工资也是违法的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明，工资支付的周期是“按月”，且应按时足额支付。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，即构成拖欠工资的行为，因此拖欠半天工资也是违法的。

对于拖欠工资的法律后果，用人单位需承担相应的法律责任。劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

当遭遇拖欠工资时，劳动者可以首先尝试与用人单位协商，要求单位按时支付工资。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。在必要时，劳动者还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。

综上所述，拖欠半天工资是违法的，劳动者有权依法维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。