公职人员在工作群有下流聊天记录，二年后是否还追责，取决于具体情况。
一. 追责时效的法律规定
根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。这一规定同样适用于公职人员在工作群中的不当行为，如下流聊天记录。这里的“二年”期限是从违法行为发生之日起计算，如果违法行为有连续或者继续状态的，则从行为终了之日起计算。
二. 具体情况分析
如果二年内未被发现：根据上述法律规定，如果公职人员在工作群中的下流聊天记录在二年内未被相关部门发现或调查，那么超过二年后再追究其责任的可能性较小。
如果二年内被发现：即使聊天记录发生在二年前，但如果在二年内被相关部门发现或调查，那么公职人员仍然可能面临相应的法律责任和纪律处分。
三. 其他考量因素
除了追责时效外，还需要考虑其他因素，如下流聊天记录的具体内容、影响范围、公职人员的身份和职位等。这些因素都可能影响最终的追责结果和处罚力度。
我的观点：虽然法律规定了违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚，但公职人员作为公众人物，更应注重个人形象和隐私保护，以避免因个人行为不当而引发社会舆论和法律责任。因此，我建议公职人员在工作和生活中都应保持谨慎和自律，避免发生不当行为。
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