在编职人员过年放假是有工资的。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。春节作为法定休假日之一，用人单位应当支付工资给在编职人员。

二. 具体分析

1. 在编职人员的身份：在编职人员通常指的是具有正式编制，享受国家或单位规定福利待遇的工作人员。他们与用人单位之间建立了稳定的劳动关系，并享有相应的劳动权益。
2. 过年的放假性质：过年放假，特别是春节，是全体公民放假的节日，属于法定休假日。根据劳动法的规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当支付工资。
3. 工资支付的规定：在法定休假日，即使劳动者没有实际提供劳动，用人单位也应当按照其正常工资标准支付工资。这是劳动者依法享有的权益，也是用人单位应当履行的义务。

综上所述，在编职人员过年放假期间是有工资的，这是由《中华人民共和国劳动法》明确规定的。用人单位应当依法支付在编职人员在过年放假期间的工资，以保障其合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。