因公致残的公务员，单位依法不得辞退。

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，对于因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，法律明确规定了不得辞退的条款。这一规定体现了国家对公务员因公牺牲和奉献的高度认可，以及法律对公务员权益的全面保护。

具体来说：

1. 因公致残的保护：公务员在执行公务过程中不幸受伤致残，无论其丧失全部还是部分工作能力，均属于国家应当特别保障的对象。单位不得随意辞退这类公务员，而应依据相关规定给予必要的抚恤和伤残补助，确保他们的基本生活和工作权益不受损害。

2. 法律与行政法规的权威性：法律明确规定，有关辞退公务员的情形只能由法律和行政法规设定。这一规定有助于防止辞退行为的滥用，确保公务员的权益得到切实有效的保护。对于因公致残的公务员，单位必须严格遵守相关法律法规，不得随意辞退。

综上所述，因公致残的公务员享有不被辞退的特殊保护。如果单位违反规定，随意辞退因公致残的公务员，将可能面临法律责任。因此，建议单位在处理公务员辞退问题时，务必严格遵守相关法律法规，确保公务员的权益得到充分保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。