企业员工摔倒死亡是否算安全生产事故，需要具体情况具体分析。下面我从几个角度为您详细解释：
定义角度：
- 安全生产事故通常是指在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。如果企业员工在工作时间、工作场所内，因工作原因摔倒并导致死亡，那么这很有可能被认定为安全生产事故。
责任判定角度：
- 需要考察摔倒的原因。如果是因为工作场所的安全设施不完善、工作环境存在隐患，或者企业未提供必要的安全防护措施等导致的摔倒死亡，那么企业很可能需要承担相应的法律责任，这也进一步支持了该事件被认定为安全生产事故。
法律程序角度：
- 安全生产事故的认定通常需要经过相关部门的调查和认定。如果企业员工摔倒死亡，相关部门（如安全生产监督管理部门）会介入调查，根据事故的具体情况，包括事故发生的时间、地点、原因、责任等，来综合判断该事件是否属于安全生产事故。
例外情况：
- 当然，也存在一些例外情况。比如，如果员工是在非工作时间、非工作场所，或者因个人原因（如健康问题、醉酒等）导致的摔倒死亡，那么这可能就不会被认定为安全生产事故。
综上所述，企业员工摔倒死亡是否算安全生产事故，需要根据事故的具体情况来判断。如果您或您的企业遇到了类似的问题，建议尽快联系相关部门进行报告和调查，以便准确判断事故性质，并据此采取相应的法律措施。同时，也建议您咨询专业的律师，以获取更具体的法律建议和帮助。